شهدت عملية التوظيف الكثير من التغييرات والتطورات في خلال السنوات الأخيرة. وفي حين كانت عملية البحث عن أفضل الكفاءات وفلترتها عملية صعبة وطويلة منذ 10 سنوات وتتطلب ساعات طويلة من الإعلان عن الشواغر، والاطلاع على السير الذاتية لمحاولة اختيار المرشح المناسب، أصبحت اليوم، وبفضل إمكانية التوظيف على الإنترنت، عملية سهلة وفعالة الى حد كبير. ولكن ذلك بالطبع يعتمد على مدى أهمية الأدوات التي تستخدمها في خلال عملية التوظيف.
فقد أشار استبيان بيت.كوم حول "ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال افريقيا"، مايو 2015، الى أن 89% من أصحاب العمل يعتقدون أن إنشاء موقع توظيف على الموقع الخاص بشركتهم يساعد في تعزيز عملية التوظيف الخاصة بها. وما الحل في هذه الحالة؟ تالنتيرا.
تالنتيرا هو حل توظيفي شامل يقدمه لك بيت.كوم. يمكن لأصحاب العمل من خلال تالنتيرا إنشاء قنوات توظيف خاصة من أجل البحث عن الكفاءات، ومتابعتها، وتقييمها وبالتالي توظيف المرشحين المناسبين عبر مواقعهم الخاصة. في الواقع، يقوم تالنتيرابمساعدة أكثر من 3000 مسؤول عن توظيف و250 شركة في تنظيم عمليات التوظيف الخاصة بهم واتخاذ قرارات توظيف أفضل كل يوم وذلك من خلال بوابات التوظيف المتميزة وأنظمة تتبع المرشحين، وأفضل الأدوات وأكثرها تطوراً مثل جدولة مقابلات العمل، والتوظيف الإجتماعي، وإدارة المهام، وطلبات العمل، وتقارير التوظيف.
اليك بعض الطرق التي يمكن لتالنتيرا مساعدتك من خلالها:
1. فلترة المرشحين
حدد أهم متطلبات المرشح للوظيفة الشاغرة عند قيامك بالإعلان عن وظيفة واسمح لتالنتيرا بفلترة المرشحين غير المناسبين للمتطلبات بشكل تلقائي. سيساعدك ذلك على توفير الوقت والتركيز على الكفاءات المناسبة. كما يمكنك إنشاء استبيانات فلترة وضمها الى عملية التوظيف أو إرسالها الى المرشحين. اطلع على نتائج الإستبيانات من خلال صفحات المرشحين وقيّم كفاءاتهم قبل الإنتقال الى المرحلة التالية.
2. اختبار مهارات المرشحين
هل سبق لك أن وظفت مرشح بدا مثالياً من سيرته الذاتية وفي خلال مقابلة العمل ولكنك اكتشفت لاحقاً، عندما بدأ بالعمل لديك، أنه لا يتمتع بالمهارات والمعرفة اللازمة كما بدا لك؟ وفّر على نفسك العناء. يقدم لك تالنتيرا مجموعة مختلفة من الإختبارات لتختار منها ما يناسبك وتقيّم مهارات المرشحين. يمكنك اختيار اختبارات الذكاء، واختبارات المهارات التقنية. أما النتائج فهي لا تتطلب الكثير من الوقت كما انها شاملة وتسهل عليك اتخاذ قرار التوظيف.
3. جدولة مقابلات العمل
نظّم مقابلات العمل بسرعة وسهولة من خلال إضافة تفاصيل مقابلة العمل، والأوقات المتاحة، وتخصيص الدعوة واختيار المرشحين. يمكن لكل مرشح اختيار الموعد الذي يناسبه حيث يحرص تالنتيرا على تنظيم المواعيد بدقة. كما يمكنك أن تزامن جدولك على تالنتيرا مع جدولك على جوجل أو Outlook.
4. التوظيف كفريق
التعاون مهم الى حد كبير عندما يكون فريق التوظيف كبير. لا تقلق! تالنتيرا هو الحل. فمع تالنتيرا ستتمكن من مشاركة كافة الأمور، حتى الملاحظات والتعليقات التي قد تضيفها الى سيرة ذاتية أعجبتك. كما يسمح لك تالنتيرا بتوزيع الأدوار، والتحكم بمدى إمكانية اطلاع كل مستخدم وإبقاء الفريق بأكمله على اطلاع على آخر تطورات التعيين من خلال مدير المهمة.
5. البحث عن السير الذاتية
ابحث عن أفضل كفاءة بكبسة زر. يمكن لمدراء التوظيف استخدام أدوات فلترة مختلفة، مثل الموقع، والخبرة والكلمات الرئيسة، من أجل البحث ضمن قاعدة بيانات الباحثين عن عمل والمرشحين المسجلين على الموقع. يمكنك حفظ هذه الأبحاث، وتعزيز فعالية عمليات توظيف الشركة القادمة.
6. التوظيف في متناول يديك
ابحث عن أفضل كفاءة اينما كنت من خلال تطبيق الهاتف من تالنتيرا. ابقَ على اطلاع على تطور عمليات التوظيف، واطلع على طلبات التوظيف بشكل فوري وشارك السير الذاتية التي تهمك مع فريقك. قم بكل ذلك بسهولة وسرعة.