مع نهاية عام 2022، حقق بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، إنجازًا ملحوظًا، حيث تواصل أصحاب العمل مع أكثر من 1.3 مليون باحث عن عمل على الموقع أثناء عملية بحثهم عن الكفاءات طوال العام. وتنعكس هذه الزيادة في أنشطة التوظيف وجذب الكفاءات أيضًا في العدد الكبير لعمليات البحث عن السير الذاتية التي أجريت على مدار العام، حيث سعى العديد من أصحاب العمل بفعالية لملء وظائفهم الشاغرة، مما أدى إلى تجاوز رقم 1.2 مليون في عام 2022 وحده!
وقد شملت قطاعات العمل الأكثر ازدهارًا على بيت.كوم خلال العام الماضي: المبيعات، والمحاسبة، والشؤون الإدارية، والموارد البشرية، والتسويق، وخدمة العملاء، وهندسة البرمجيات، وغيرها الكثير.
وعلى الرغم من التحديات الكبيرة التي واجهها الباحثون عن عمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا والعالم خلال السنوات القليلة الماضية، إلا أن شعورهم بالتفاؤل يتزايد باستمرار مع انتقالنا إلى عام 2023. وفي حين أن المنطقة تجذب استثمارات متزايدة من كل من المصادر المحلية والأجنبية والتي تساهم في تعزيز سوق العمل، تستثمر الشركات أيضًا في التقنيات الجديدة، مما يوفر فرص عمل أكثر في قطاعي التكنولوجيا والابتكار.
ومع تزايد حدة التنافسية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وسعي أصحاب العمل بفعالية لتعيين ذوي الكفاءات لوظائفهم الشاغرة، يجب على الباحثين عن عمل صقل مهاراتهم ومعرفتهم من أجل التميّز عن غيرهم، حيث يمكنهم البدء بتحديد المهارات المطلوبة في مجال العمل المرغوب ثم التركيز على تحسينها. ويمكنهم القيام بذلك من خلال التسجيل في الدورات التدريبية عبر الإنترنت أو ورش العمل أو طلب نصائح المهنيين الذين يعملون في نفس مجالهم. كما يجب على الباحثين عن عمل التأكد من أن سيرتهم الذاتية وملفهم الشخصي عبر الإنترنت يسلطان الضوء على مهاراتهم وإنجازاتهم ذات الصلة. كما يمكن للتواصل، سواء الإلكتروني أو الوجاهي، مساعدتهم على بناء العلاقات مع أصحاب العمل والبقاء على اطلاع دائم بفرص العمل.
وقد صرّحت عُلا حداد، مديرة قسم الكفاءات في بيت.كوم: "يتطلع غالبية أصحاب العمل في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا إلى زيادة عدد القوى العاملة من خلال اتباع نهج يتمحور حول الموارد البشرية. وبينما ينبغي على المهنيين التركيز على تطوير المهارات المطلوبة في السوق مثل التواصل والعمل الجماعي، يتعين على الشركات توفير فرص التعلم للموظفين الذين يفتقرون إلى مثل هذه المهارات، واتخاذ خطوات لتعزيز قدرات الموظفين ذوي الكفاءة وتطوير مهاراتهم باستمرار."
ونظرًا لالتزامه بمواكبة أحدث الابتكارات والتقنيات، يساعد بيت.كوم على سد الفجوة بين المهنيين وأصحاب العمل من خلال استخدام خوارزميات البحث المدعومة بالذكاء الاصطناعي، لمساعدة الباحثين عن عمل على إيجاد فرص العمل التي تتناسب مع مهاراتهم وخبراتهم وتفضيلاتهم، وهذا يؤدي بدوره إلى تعزيز عملية التوظيف لكل من الباحثين عن وظائف وأصحاب العمل. كما يمكن للباحثين عن عمل البحث عن وظائف والتقدم إليها، وإنشاء ملف شخصي احترافي، والتواصل مع أصحاب العمل بطريقة أكثر سرعة وسهولة وملاءمة.
