هذا هو الوقت المناسب للعديد من مدراء التوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا الذين يمتلكون ميزانية محدودة ويشهدون انخفاض في عدد الوظائف الشاغرة، لجذب أفضل الكفاءات وتوظيفها. في الواقع، تتناقل الأخبار بين مدراء التوظيف التنفيذيين في المنطقة بأن العديد من المناصب معلقة عبر مختلف القطاعات الاقليمية، وأن مراكز توظيف الخريجين تشهد تنافساً شديداً بين الخريجين على شغل المناصب المبتدئة والفرص التدريبية بشكل لم تشهده من قبل، وحتى أن مواقع التوظيف الرائدة التي تهدف لتعزيز العائد على الاستثمار لأقسام الموارد البشرية، تشهد تراجعاً في عمليات التوظيف. ولكن فئة معينة من الأشخاص فقط وهي مدراء التوظيف الذين يعملون في الشركات الرائدة متفائلون للغاية تجاه المستقبل.
ما هي توقعات التوظيف لهذا العام بحسب أحدث الدراسات؟ أشار مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط الذي أجراه بيت.كوم في فبراير 2016، الى أن 43% من الشركات التي تنوي تعيين موظفين جدد خلال الأشهر الثلاثة القادمة، تخطط لتعبئة الى حد 5 مناصب وظيفية، في حين تنوي 1 من أصل 10 شركات تعبئة من 6 الى 10 مناصب. كما أشار مؤشر بيت.كوم لثقة المستهلك في الشرق الأوسط (مارس 2016) الى أن 4 من أصل 10 مجيبين يتوقعون تحسّن وضعهم المالي خلال الأشهر الستة القادمة.وبالنسبة للأوضاع الاقتصادية، صرّح 16% من المجيبين بأن اقتصاد بلدهم شهد تحسناً خلال الأشهر الستة الماضية. وجاءت هذه النسب في كل من الإمارات والسعودية والكويت وقطر 26%، و19%، و17% و18% على التوالي.
ولكن ما هو سبب تفاؤل الشركات الاقليمية الرائدة في ظل التراجع الذي يشهده الاقتصاد الاقليمي؟ في الواقع، هذا هو الوقت المناسب للشركات الاقليمية الرائدة في أسواق العمل المحددة للبحث عن أفضل الكفاءات والاحتفاظ بها. قد يكون التوظيف قد شهد تراجعاً في بعض المجالات في المنطقة مقارنة بالسنوات الماضية، الا أن اقتصادات بعض الدول مثل الامارات، لا تزال قوية، وبالتالي فان عمليات التوظيف وتوقعات المستهلكين فيها لا تزال ايجابية بشكل عام. في الواقع، إن تراجع نمو بعض الشركات يتيح للعديد من مدراء الموارد البشرية في المنطقة بالتراجع قليلاً واعادة صياغة الاستراتيجيات، واعادة النظر في عملية التوظيف والتمسك بالمناصب الرئيسية.
وبالنسبة لعملية البحث عن أفضل الكفاءات، لا تزال دولة الإمارات مثلاً تشهد تحسناً مستمراً في عمليات التوظيف وأعداد أصحاب الكفاءات في الأسواق المحلية والدولية، وتتنافس على المناصب الرئيسية في كافة المجالات المهنية. ونظراً لكون دولة الإمارات مركز تجاري إقليمي مزدهر، وتمتعها ببنية تحتية قوية ونمط حياة متميز، اضافة لقطاع عام يدعم بشدة ريادة الأعمال والتجارة بشكل عام، فالشركات المحلية الصغيرة والكبيرة فيها تواصل في جذب أفضل الكفاءات. في الواقع، إن سوق العمل الذي يشهد اضطرابات وصراعات قليلة يساهم في تدني معدلات التنافس على أفضل الكفاءات، كما يتيح لمدراء التوظيف تجربة استراتيجات التوظيف المختلفة كالبحث عن المرشحين وتصفيتهم، بالاضافة الى استخدام أحدث أنظمة الموارد البشرية. كما قد يساعد مدراء التوظيف على اتخاذ قرارات صحيحة من أول مرة، وضمان جذب أفضل الكفاءات للشركة.
أما بالنسبة لموضوع الاحتفاظ بأفضل الكفاءات، لا تزال الشركات الاقليمية تذكر حتماً تاثير الذروة الاقتصادية السابقة على معدلات تبدّل الموظفين. فمدراء التوظيف في كافة المجالات، وبخاصة التمويل والصرافة، والنفط والغاز والإنشاءات خسروا عدد كبير من المرشحين المؤهلين، إذ تمكنت الشركات المنافسة من جذبهم لها. وذلك لا يزال لديه تأثير سلبي على عملية التوظيف المباشر، ونفقات عملية تأهيل الموظفين الجدد، وانتاجية الموظفين ومعنوياتهم، وعدد العملاء والعلامة التجارية. إن قدرة الشركات على الاحتفاظ بالموظفين يساعد مدراء التوظيف على الاستثمار في موظفيهم الى ما هو أبعد من عملية التوظيف، وزيادة العائد على الاستثمار للموارد المخصصة لفرص التدريب، والتطوّر الوظيفي، والتعاقب الوظيفي والأنشطة المتعلقة بثقافة الشركة بشكل عام. كما يساعد ذلك الشركات على السيطرة على هيكل التعويضات وتقديم حزم تتناسب مع الكفاءة، والأداء والخبرة ومتطلبات الدور الوظيفي ومعايير مجال العمل بالاستعانة بأداة رواتب بيت.كوم، بدلاً من اعادة صياغتهم وفقاً لديناميكيات سوق العمل المجهدة.
فإن كنت تسعى للحصول على وظيفة متميزة في شركة رائدة، ففرصتك كبيرة للعثور عليها في هذا العام. كل ما عليك فعله هو إنشاء سيرة ذاتية مكتملة ومتميزة ومحدثة باستمرار على مواقع التوظيف الرائدة في المنطقة مثل بيت.كوم، حيث يمكن لأصحاب العمل الاطلاع على سيرتك الذاتية حتى وان لم تكن تتقدم الى الوظائف، وحتى وان لم يعلن أصحاب العمل عن وظائفهم الشاغرة. في الواقع، يتوفر في بيت.كوم يومياً 10 آلاف وظيفة معلنة، ويوجد العديد من الفرص غير المعلن عنها في كافة المجالات المهنية، حيث يمكنك الاستفادة منها من خلال التواصل مع المهنيين ومشاركة معارفك وخبراتك معهم والحصول على توصيات ورتب على منصة تخصصات بيت.كوم.
والآن أصبحت تعلم سبب تفاؤل مدراء التوظيف في المنطقة.
