تهانينا، لقد نجحت في الحصول على مقابلة! لقد تقدمت بخطوة على طريق الوصول إلى وظيفة أحلامك؛ فلديك المؤهلات الكافية، وتمتلك خبرة واسعة، وحصلت على توصيات رائعة من أشخاص محترفين في المجال. باعتقادك "ما الذي يمكن أن يحدث"؟ في عالم مثالي، يجب أن تكون مؤهلاتك وخبراتك ومعرفتك كافية للحصول على الوظيفة، ولكن الأمور لا تسير على هذا النحو في الواقع.
في الواقع، هناك العديد من المرشحين الآخرين الذين يمتلكون مؤهلات ممتازة (وفي بعض الأحيان قد تكون أفضل من مؤهلاتك).، لدينا أخبار سارة، فالسمات والميزات الشخصية قد تتغلبان على المؤهلات الوظيفية في معظم الأوقات. فكر في الأمر بهذه الطريقة: إذا كنت صاحب عمل، فهل تفضل توظيف الشخص الذي أثار إعجابك ببراعته وسماته الشخصية بدلًا من توظيف الشخص الذي يمتلك جميع المؤهلات الأكاديمية والتوصيات، ولكن ليس لديه ما يميزه عن الآخرين؟ الإجابة واضحة.
ولمساعدتك على إثارة إعجاب أصحاب العمل، إليك 4 طرق مبتكرة ستساعدك على التميز في مقابلة العمل:
في حين أن هذه النصيحة قد تبدو بديهية للبعض، إلا أنك ستُصدم من عدد المرشحين الذين لا يتبعونها. إن المقابلة هي مجرد فرصة بالنسبة لك للتعرّف على الشركة كما هو الحال بالنسبة لمدير التوظيف للتعرّف عليك. ولهذا السبب، قم بإجراء بحث حول رؤية الشركة وقيمها وأخلاقيات العمل لإثبات اهتمامك بالوظيفة وتفكيرك في كيفية ملاءمتك لمكان العمل.
إليك بعض الأمثلة على الأسئلة ذات المغزى التي يمكنك طرحها أثناء المقابلة والتي من شأنها جعلك مرشحًا لا يُنسى:
ما يريد أن يعرفه مدير التوظيف هو كيف يمكن لانضمامك أن يضيف قيمة إلى الشركة وما إذا كنت مناسبًا للفريق. لذا، لا تتردد في إظهار مهاراتك ومواهبك وشخصيتك. فأنت لا تعرف ما الذي سيترك انطباعًا دائمًا لدى صاحب العمل. وبالطبع، لا تُسهَب في الحديث لكيلا يُنظر إليك كشخص متباهٍ وثرثار. بدلًا من ذلك، تحدث بثقة عن المهارات والخبرة العملية التي تمتلكها وما يمكنك تقديمه لصاحب العمل في المستقبل. يمكنك أيضًا التفكير في تحضير بعض الرسوم البيانية أو المخططات مع البيانات المتعلقة بتجاربك السابقة المرتبطة بالوظيفة، إذا كنت تعمل في مجال أكثر تحليلًا أو ذا صلة بالأرقام.
علاوة على ذلك، قم بتسليط الضوء على أي مهارات مميزة ومفيدة قد تمتلكها خارج المتطلبات الرئيسية للوظيفة. على سبيل المثال، يمكن للمرشح الذي يتقدم إلى دور مسوّق وسائل التواصل الاجتماعي أن يكون خبيرًا في تحليل البيانات ويستطيع تحليل الشركة أو منافسيها وتقديم تلك البيانات في المقابلة.
كمرشح دُعي إلى مقابلة، لديك فقط فرصة واحدة لترك انطباعك الأول. لذا، فإن ارتداء الملابس المثالية هي خطوة هامة ليس فقط لإجراء مقابلة عمل ناجحة، ولكن للتميز عن المرشحين الآخرين. إذا كان مظهرك لائقًا، ستنال إعجاب مدير التوظيف وسيكون من المرجح أن يراك كمرشح مناسب للوظيفة. وبعبارة أكثر دقة، فإن اختيارك للملابس التي سترتديها لمقابلة العمل توضح مدى أناقتك والتزامك واحترافيتك.
إليك بعض النصائح حول كيفية اختيار الملابس المناسبة لمقابلة العمل:
تذكر أن اختيارك للملابس التي سترتديها للمقابلة يجب أن يتوافق مع قواعد اللباس في مكان العمل. إذا لم تكن متأكدًا من قواعد اللباس، فاخترَ اللباس غير الرسمي الأنيق. أما إذا كانت مقابلة العمل عبر الفيديو فانتبه إلى خلفيتك، لأنها مهمة أيضًا. تأكد من أن كل شيء ظاهر نظيف ومرتب ومهني، ولا تستخدم خلفية وهمية.
ستساعدك المتابعة بعد المقابلة، خاصة إذا تم إجراؤها بشكل مدروس، على أن تكون المرشح الذي يترك انطباعًا دائمًا لدى مدير التوظيف. إنها مجاملة من المحتمل أن تساعدك في الحصول على الوظيفة، أو تمنحك فرصة أخرى لعرض اسمك أمام صاحب العمل المحتمل وإظهار قدراتك. أثناء حديثك، يمكنك أيضًا الرجوع إلى أجزاء من المقابلة لإظهار أنك كنت منخرطًا تمامًا طوال المقابلة. تعرّف على كيفية المتابعة مع الشركة بشكل صحيح هنا.
ما هي النصائح التي تتبعها للتميز في مقابلة العمل؟ أخبرونا بالتعليقات!
