بحسب خبراء بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، تعد أفضل طريقة للتفاوض على الزيادة التي تستحقها طلب مزايا وبدائل تقع ضمن حدود إمكانيات صاحب العمل. نقدم لك في ما يلي بعض الأمثلة على المزايا التي يمكنك طلبها في تقييم أدائك المقبل:
1. اطلب من مديرك الحصول على ساعات عمل مرنة كي تتمكن من تحقيق توازن أفضل بين حياتك الشخصية والمهنية. فان لم تتمكن من الحصول على زيادة على الراتب، يمكنك تنظيم ساعات عملك كما يناسبك. فمثلاً، يتيح العمل من الساعة السابعة حتى الثالثة للأمهات العاملات قضاء المزيد من الوقت مع أطفالهن. في الواقع، تسمح لك ساعات العمل المرنة التنسيق بين إلتزامك المهنية والشخصية، كما أنها لا تكلف الشركة أية نفقات زائدة.
2. يمكنك تعزيز حزمة التعويضات والمزايا الخاصة بك من خلال اعادة النظر في خيارات التأمين الصحي. يمكنك مثلاً اقناع صاحب العمل بشمل أفراد عائلتك بالتأمين الصحي، أو منحك تأمينات غير مشمولة في تأمينك الحالي مثل تأمين الأسنان أو العيون.
3. اطرح على مديرك فكرة إنشاء نادي رياضي قريب من الشركة أو اقترح عليه تنفيذ سياسات تساعد على تعزيز صحة الموظفين وعافيتهم. فالكثير من الشركات اليوم تمنح موظفيها خصومات على الاشتراكات في النوادي الرياضية، أو دروس يوغا مجانية أو التسجيل في مكتبة أو ملاعب التنس الخ.
4. يضطر الكثير من الموظفين دفع مبلغ من المال يومياً لمواقف السيارات. اقترح على صاحب عملك منح الموظفين مواقف مجانية تابعة للشركة، ستتخلص بهذه الطريقة من واحدة من نفقاتك اليومية.
5. تعتمد الإجازات على سياسة الشركة. وإن لم تنجح بالحصول على زيادة على الراتب، فهذه هي فرصتك لطلب المزيد من الإجازات مدفوعة الأجر. سيسمح لك ذلك بقضاء وقت أكبر مع عائلتك، كما سيتيح لك فرصة القيام برحلة طويلة تساعدك على العودة للعمل بنشاط أكبر.
6. تقدم شركات الإتصالات عادة للشركات خطوط هاتف مجانية. اسأل مديرك عن هذا الخيار وطالبه بخط هاتف مجاني وتسهيلات أخرى. سيساعدك ذلك على تقليل نفقاتك وادخار جزء من أموالك.
7. طالب مديرك بمنحك دورات تدريبية داخلية أو خارجية، حيث سيساعدك ذلك على صقل مهاراتك وتعزيز معارفك وخبراتك، كما سيمنحك ميزة تنافسية. سيوافق صاحب عملك حتماً على طلبك اذا كانت تكاليف هذه الدورة ضمن حدود الميزانية. في الواقع، تعد الدورات التدريبية وسيلة متميزة للتواصل وتعزيز معرفتك حول مجال عملك ومواكبة أحدث اتجاهات سوق العمل. سيعود ذلك بالفائدة عليك وعلى مديرك في العمل.
