ما هي ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا؟
أبرز نتائج الاستبيان:
•28.8% من أصحاب العمل في الشرق الأوسط يبحثون عن "الشغف والدافع والطموح" كأهم العوامل عند اتخاذ قرار التوظيف، فيما تحتل اعتبارات الرواتب المرتبة الثانية بنسبة22.7%.
•67.2% سيأخذون في عين الاعتبار توظيف مرشح لديه مهارات، ولكنه لايتمتع بخبرة مباشرة في مجال الشركة.
•21.3% من أصحاب العمل المشاركين يقولون أن اللغة الركيكة المستخدمة في كتابة السيرة الذاتية هي أكبر الأخطاء التي يرتكبها الباحثون عن العمل.
• قال20% من أصحاب العمل أن الاستعداد الضعيف لمقابلة العمل هو أكثر الأخطاء الموجودة لدى الموظفين المحتملين
