تأثير المظهر الخارجي على قرارات التوظيف

إن الأجوبة على كل هذه الأسئلة وغيرها موجودة في استبيان أجراه بيت.كوم حول "تأثير المظهر الخارجي على قرارات التوظيف".

ومن أهم النتائج التي جاءت في الاستطلاع:

• • يشعر63.5٪ من المهنيين بأنه يتم الحكم عليهم على أساس مظهرهم الخارجي وملابسهم.
• • يعتقد78.6٪ من المشاركين أن المهنيين الذين يعتنون بمظهرهم الخارجي يحظون بالمزيد من الفرص للنمو مهنياً.
• • أشار معظم المشاركين في الاستبيان (75.8٪) أنهم يحبذون الاهتمام بمظهرهم الخارجي واختيار الملابس الأنيقة للعمل.
• • أفاد نصف المشاركين فقط (47.3٪) أن شركاتهم تعتمد قواعد لباس محددة.

جمع المعلومات لاستبيان بيت.كوم حول "تأثير المظهر الخارجي على قرارات التوظيف" جرى إلكترونياً بين14 فبراير و15 مارس2013 بمشاركة10,525 مشاركاً من أكثر من12 دولة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.