من أبرز نتائج الدراسة:
من بین الأسباب المعطاة للبحث عن وظیفة كان الاستقلال المالي، والقدرة على المساھمة مالیاً في الأسرة وتوسیع الآفاق أھم ثلاثة أسباب ذكرتھا المجیبات.
یعتقد أكثر من نصف (59%) النساء اللواتي شاركن في الدراسة أن بعض الموظفین یحصلون على معاملة تفضیلیة مقارنة بغيرهم من الموظفين في أماكن عملھم.
قالت أكثر من نصف المجیبات (55 %) أن الحصول على حیاة مھنیة ناجحة سیجعلھن یشعرن بالسعادة في حیاتھن.
أكبر ثلاثة تحدیات تواجھھا المجیبات في حياتهن ھي: فرص أقل للترقیة المهنية (46%)، وبیئة عمل مرهقة ومتطلبة (40%) وانعدام التدریب والتمرین المهني (34%).
تم جمع بيانات دراسة بيت.كوم حول مكانة المرأة العاملة في الشرق الأوسط2014 عبر الإنترنت في الفترة الممتدة ما بين22 أكتوبر و20 نوفمبر2014، وبمشاركة1,543 امرأة عاملة تزيد أعمارهن عن18 عاماً من دولة الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، والكويت، وقطر، وعُمان، والبحرين، ولبنان، وسوريا، والأردن، والجزائر، ومصر، والمغرب وتونس.
