أبرز نتائج الاستبيان:
4 من أصل10 مجیبین راضون عن وظائفھم الحالیة، حیث صرّح18% بأنهم راضون 'جدا' عنها.
43% من المجیبین لا یرون أنفسھم یعملون في الشركة عينها في خلال العامین القادمین، بینما یسعى61% منھم للانتقال الى شركة أخرى.
الراتب الأساسي المنخفض (66%)، وعدم وجود فرص للنمو المھني (62%) ھي الأسباب الرئیسیة التي تدفع المھنیین للاستقالة من عملھم.
يعتقد أكثر من40 % أن رواتبھم لیست عادلة مقارنة بوظائف مماثلة في شركات أخرى.
تم جمع بيانات استبيان ’الرضا الوظيفي في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا‘ عبر الإنترنت في شهر مارس2015، بمشاركة5,774 موظف وموظفة تتجاوز أعمارهم18 عاماً، من دول الخليج العربي، وشمال أفريقيا، وبلاد الشام، بالاضافة إلى المقيمين الغربيين والآسيويين في كل من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، وسوريا، والأردن، ومصر، والمغرب، والجزائر وتونس.
