أبرز نتائج الاستبيان:
إحالة الموظفين (38%) هو الأسلوب الأكثر انتشاراً عند تعيين مرشح لمنصب إداري.
يعتقد حوالي40% من المهنيين أن التوظيف عبر الإنترنت سهّل عملية التوظيف إلى حد كبير، بينما يدعي36% أنه ساعد الى حد ما.
تستخدم8 من كل10 شركات مواقع التواصل الاجتماعي لنشر الوظائف، بينما تستخدمها37% للعثور على المرشحين و35% للتحقق من المراجع.
42% من المجيبين يستخدمون مواقع التوظيف الإلكترونية العامة للبحث عن وظيفة.
تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم حول "ممارسات التوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" عبر الإنترنت بين5 و22 مايو2015، وبمشاركة1,178 شخص من دول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تتضمن الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، والكويت، وقطر، وعُمان، والبحرين، لبنان، وسوريا، والأردن، والجزائر، ومصر، والمغرب وتونس.
