طرق بحث روّاد الأعمال في الشرق الأوسط وشمال افريقيا عن أفضل الكفاءات

يجمع هذا التقرير آراء روّاد الأعمال والقوى العاملة في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا، حيث يكشف عن التحديات التي يواجهها روّاد الأعمال في المنطقة عند بناء فريق عملهم. تم جمع نتائج الاستبيان بمشاركة900 رائد أعمال، معظمهم يخطط للتوظيف خلال المستقبل القريب، وأكثر من1600 شخص من القوى العاملة في المنطقة. كما تم إجراء أكثر من100 مقابلة مع روّاد الأعمال والمستثمرين وحاضنات الأعمال وخبراء ريادة الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا.

أبرز نتائج الدراسة:

صرّح44% من روّاد الأعمال بأنهم يواجهون تحدياً كبيراً عند البحث عن مرشحين يتمتعون بالمهارات أو الخبرات المطلوبة.

90% من روّاد الأعمال ينوون التوظيف خلال السنتين القادمتين.

52% من روّاد الأعمال في الشرق الأوسط وشمال افريقيا يقدمون رواتب تتراوح بين250 و1000 دولار، في حين يوافق15% من القوى العاملة على العمل براتب أقل من1000 دولار.

أكثر من ثلث روّاد الأعمال (35%) يستخدمون شبكاتهم المهنية لتوظيف المرشحين، في حين يستخدم15% منهم مواقع التوظيف الإلكترونية، و14% مصادر التواصل على الإنترنت أو الأصدقاء، ويستعين7% منهم بالجامعات لتوظيف المرشحين.