لا شك بأن المنافسة على المناصب المبتدئة عالية جداً بين الباحثين عن عمل الشباب في منطقة الشرق الأوسط، فكي يتمكنوا من التميّز عن غيرهم خلال عملية البحث عن عمل، يجب عليهم التغلّب على التحديات التي تُفرض على الأشخاص الذين يفتقرون إلى الخبرة، وإنشاء سيرة ذاتية ورسالة تعريفية متميزة. ولكن كيف يمكنهم تحقيق ذلك؟ وكيف يمكنهم التأكد من أن طلبهم الوظيفي فعّال وملفت للنظر؟ قام بيت.كوم مؤخراً باستطلاع رأي الباحثين عن عمل في المنطقة بهدف معرفة العناصر التي تجعل السيرة الذاتية للخريجين الجدد مثالية. ستجد إجابات لجميع هذه الأسئلة أدناه.
أبرز نتائج الاستبيان:
تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم حول "السيرة الذاتية المثالية للخريجين الجدد في الشرق الأوسط" عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين11 يناير وحتى4 مارس2018، بمشاركة9,144 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان والباكستان.
