استبيان بيت.كوم حول "ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا"

استبيان بيت.كوم حول

قام بيت.كوم باستطلاع رأي آلاف المهنيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا، للتعرّف على وجهة نظر الشركات والباحثين عن عمل تجاه اتجاهات وممارسات التوظيف في المنطقة. فما هي أساليب التوظيف التي يستخدمها أصحاب العمل؟ وكيف يقومون بالبحث عن المرشحين وتصفيتهم ومقابلتهم وتوظيفهم؟ وما هي أكثر الأساليب استخداماً من قبل الباحثين عن عمل؟ وكيف يجعلون عملية بحثهم عن عمل أكثر فعالية؟ ستجد إجابات لجميع هذه الأسئلة في هذا الاستبيان.

أبرز نتائج الاستبيان:

  • 83٪ من خبراء التوظيف قالوا أن شبكة الإنترنت قد سهلت عملية توظيف المرشحين في شركاتهم.
  • برزت مقابلات العمل كالوسيلة الأكثر استخداماً في عملية توظيف المرشحين غير الإداريين (74٪).
  • تحتاج تسع من كل عشر شركات إلى أقل من أربعة أسابيع لاتخاذ قرار التوظيف فيما يتعلق بالمناصب الإدارية (88٪) والمناصب غير الإدارية (91٪).
  • أنشأ62٪ من الباحثين عن عمل سير ذاتية وملفات شخصية لهم على مواقع التوظيف الرائدة عبر الإنترنت خلال آخر عملية بحث لهم.
  • إن الطريقة الأكثر شيوعاً لإعلام المرشح بأنه تم اختياره للمنصب هي عبر الهاتف.

  • تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم حول "ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا"، عبر الانترنت، خلال الفترة من14 مارس وحتى26 أبريل2018، بمشاركة2,491 شخصًا من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان وباكستان.

    Mohannad Aljawamis
    • قام بإعلانها Mohannad Aljawamis - ‏28/05/2018
    • آخر تحديث: 27/11/2018
    • قام بإعلانها Mohannad Aljawamis - ‏28/05/2018
    • آخر تحديث: 27/11/2018
    تعليقات
    (0)