استبيان بيت.كوم حول الرواتب في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2018

استبيان بيت.كوم حول الرواتب في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2018

قام بيت.كوم مؤخراً باستطلاع رأي آلاف المهنيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا بهدف معرفة مستويات رضا الموظفين عن الرواتب والمزايا والتعويضات التي يتلقوها حالياً في شركاتهم. فإلى أي مدى تؤثر سنوات الخبرة على مستويات الرواتب؟ وهل يوجد مزايا إضافية يتمتع بها المهنيون ذوي الخبرة؟ ماذا عن زيادة الراتب، هل يشعر الموظفون بالرضا عن الزيادة التي حصلوا عليها في2017؟ وهل يتمتع الرجال والنساء اليوم بحقوق متساوية في مكان العمل؟ ماذا عن مستوى المعيشة في عام2018؟ الجواب في هذا الاستبيان.

أبرز نتائج الاستبيان:

  • 52% من المجيبين قالوا إنهم سيبحثون عن وظيفة أفضل في القطاع ذاته.
  • 36% من المهنيين قالوا إن ولائهم لشركتهم لا يعتمد على الراتب الذي يتلقوه.
  • برز التأمين الصحي الشخصي كأكثر ميزة تقدمها الشركات للموظفين (بحسب46%).
  • تلقى خمس المجيبين زيادة على الراتب بنسبة تتراوح بين1-5% في عام2017.
  • 12% فقط يعتقدون أن الرجال يتلقون راتب أعلى من النساء اللواتي يؤدين نفس الوظيفة.

  • تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم حول "الرواتب في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين24 أبريل وحتى13 مايو2018، بمشاركة4,194 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان والباكستان.

    Mohannad Aljawamis
    • قام بإعلانها Mohannad Aljawamis - ‏11/06/2018
    • آخر تحديث: 21/01/2020
    • قام بإعلانها Mohannad Aljawamis - ‏11/06/2018
    • آخر تحديث: 21/01/2020
    تعليقات
    (0)