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Talent Development Manager (H/F)
Ressources Humaines CDI Alger Centre, Algérie Référence 240004LX Date de début Immediately Date de publication 19/02/2024
Raison d’être du poste Rattaché au Talent Head, le Talent Development Manager participe à la définition et au déploiement de la politique talent et gestion de carrière (GPEC, gestion de carrière, attraction et rétention des talents, plans de développements, programmes d’accompagnements, fidélisation des collaborateurs …etc) afin de répondre, anticiper et sécuriser les besoins de la banque en matière de staffing des postes clés.
Au même titre que l’équipe Talent Acquisition, il participe à la définition de la politique et aux opérations de sourcing, relations écoles, stages et marque employeur en lien avec les objectifs de la stratégie RH et banque.
Responsabilités principales
Participer à la définition de la
politique talent et gestion de carrière en ligne avec la stratégie RH et les enjeux business Développer les outils et les processus de
gestion de carrière (entretiens de carrière, comité de carrière, plans de développements, onboarding, évaluations des compétences, plan de successions, mobilité, …etc) Piloter avec la Talent Head le
déploiement de la GPEC (élaboration des référentiels des emplois et des compétences, mise en place des processus, etc,…) Réaliser les
cartographies métiers, parcours de carrière ainsi que les
process d'évaluation des compétences Développer
une collaboration étroite avec les RRH/HRBP et métiers afin de déployer le framewok GPEC et s’assurer d’une
gestion équitable des carriéres des collaborateurs. Mettre en place des
programmes d’accompagnements pour les collaborateurs à haut potentiel (
le mentorat,
coaching individuels,
programmes fresh graduates junior, …etc ) Participer aux opérations et au déploiement du plan de recrutement et autres actions du département de Talent Management Contribuer à des
projets transversaux Ressources Humaines ou directions métiers Proposer et déployer les approches et outils concernant le processus de sourcing, outils d’assessment (évaluation), processus d’intégration, fidélisation et rétention
Compétences liées au poste
Savoir & Savoir Faire Maîtrise des pratiques de la
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Pratique avérée des
techniques d’évaluation, et
gestion de carrière Connaissance de
la législation du travail et des
nouvelles technologies & outils liées à la RH Expérience souhaitée 5 ans dans un poste similaire Maitrise des langues
Française et Anglaise
Savoir être
Aisance relationnelle Sens de l’observation Empathie et force de proposition Ouverture d’esprit Rigueur & créativité
Particularité du poste occupé :
Le Talent Development Manager est amené à travailler avec
toutes les équipes pour mener des projets de
conduite de changements. Son agilité, empathie, confidentialité, force de proposition sont une exigence du poste.
Talent Development Manager (H/F) CDI Alger Centre, Algérie
