À propos de Yassir : Yassir est la super application leader dans le domaine des services à la demande, opérant de manière prédominante dans la région du Maghreb. Yassir a pour mission de révolutionner la manière dont les services quotidiens sont accessibles. Actuellement implantée dans plus de 45 villes à travers plusieurs pays tels que l'Algérie, le Maroc, la Tunisie et le Sénégal, notre présence s'étend aussi sur d'autres pays tels que la France et l'Afrique sub-saharienne. Fortement soutenue par des investisseurs de renommée mondiale tels que BOND et Y Combinator, pionniers d'entreprises telles qu'Airbnb, Stripe, Dropbox, et Doordash, Yassir a réussi à faire de nombreuses levées de fonds équivalentes à presque 200 millions $. Au-delà de la simple prestation de services, notre vision est de créer un marché dynamique visant à satisfaire les besoins de nos utilisateurs tout en insufflant des valeurs sociales fondamentales.
À propos du rôle :
Nous sommes à la recherche d'un recruteur senior très motivé pour rejoindre notre équipe d'acquisition de talents !
En tant que recruteur senior au sein de notre entreprise, vous serez chargé de trouver, d'attirer et d'embaucher des multiples profils dans le but de répondre à tous les besoins de l'entreprise en matière de recrutement.
Les tâches à accomplir :
Superviser l'ensemble du processus de recrutement, incluant la recherche, la sélection, les entretiens, les tests et les propositions aux candidats.
Assurer un sourcing permanent des candidats et maintenir un vivier actif de talents.
Élaborer des stratégies de sourcing pour attirer les meilleurs profils.
Établir et entretenir des relations à tous les niveaux et dans tous les domaines d'activité, y compris avec les clients et les parties prenantes.
Assurer la bonne communication de l'image de marque et mesurer ses retombées.
Établir des relations solides avec les clients internes.
Présélectionner, interviewer et enregistrer les candidats professionnels potentiel
Profil :
3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
Capacité et volonté d'apprendre les exigences du poste
Passion pour les RH et les méthodes d'acquisition de talents
Capacité à analyser un grand nombre de CV.
Compréhension et familiarité avec le marketing de recrutement
Bonne compréhension et expérience des outils RH tels que ATS et SIRH
Compréhension des stratégies de marketing de base
Aptitude à résoudre les problèmes
Bonne gestion du temps
Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication
Privilèges :
L’occasion rare de changer le monde qui t’entoure de telle sorte qu’il utilise ton produit ;
Nous ne sommes pas juste une app, nous insufflons des valeurs sociales et réinventons la façon dont les services sont fournis dans notre région ;
Des collègues motivés dans un environnement de travail très convivial ;
Participation au lancement de nouveaux projets innovants.
Avantages :
Rémunération compétitive et bonus sur la performance ;
