Êtes-vous prêt à franchir une étape de qualité dans votre parcours professionnel ? Voulez-vous intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un environnement multiculturel et international ?
Nous recrutons actuellement un(e) Quality Control Junior Analyst, basé(e) à Tizi Ouzou. Il s'agit d'une opportunité unique de travailler pour un leader mondial dans le traitement du diabète, de l'hémophilie, des hormones de croissance et de l'obésité. Lisez ce qui suit !
Il s’agit d’un CDD de 12 mois.
Le rôle
En tant que Quality Control Junior Analyst chez Novo Nordisk, vous serez responsable de réaliser des prélèvements et contrôles des matières premières, articles de conditionnement et produits finis, ainsi que l’interprétation des données.
Vous aurez également la charge de :
Qualités requises
A propos du département
Le laboratoire Control Qualité est chargé principalement du control de la Matière Première, Article de Conditionnement, Produit Fini. Il composé des équipes MP&ADC, Microbiologie et Produit Fini et des professionnels.
Travailler chez Novo Nordisk
Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.
Contact
Pour soumettre votre candidature, veuillez télécharger votre CV en ligne (cliquez sur Postuler et suivez les instructions).
Date Limite de Candidature
Veuillez postuler avant le26/11/2024
Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.
Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.