Pierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetics laboratory in the world, the 2nd largest private French pharmaceutical group and the market leader in France for products sold over the counter in pharmacies.
Its portfolio includes several medical franchises and international brands including Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care.
Established in the Occitanie region since its creation, and manufacturing over 95% of its products in France, the Group employs some 10,000 people worldwide. Its products are distributed in about 130 countries. 86% of the Pierre Fabre Group is held by the Pierre Fabre Foundation, a government-recognized public-interest foundation, while a smaller share is owned by its employees via an employee stock ownership plan.
In 2019, Ecocert Environment assessed the Group’s corporate social and environmental responsibility approach in accordance with the ISO 26000 sustainable development standard and awarded it the “Excellence” level.
Pierre Fabre is recognized as one of the "World's Best Employers 2021" by Forbes. Our group is ranked in the Top 3 in the cosmetics industry and in the Top 10 in the pharmaceutical industry worldwide.
Décliner et mettre en place la stratégie médicale locale et être garant de son respect :
-Apporter les adaptations nécessaires, selon les périmètres, les contraintes et les contextes locaux
-Contribuer à la définition du plan de développement produits
-Définir le développement et la gestion du contenu scientifique de l’ensemble des outils de communication médicale, participer à la rédaction des supports et valider les contenus dans les outils dédiés
-Représenter la fonction médicale dans les différentes activités transversales : formation des équipes, validation des documents promotionnels , market access…
-Animer un réseau de leaders d'opinion, dans le cadre d’une stratégie globale de développement des produits et de communication : mise en place de boards, partenariats, symposia,...
-Développer et mettre en place les actions de patient centricity avec le patient officer
-Elaborer et suivre le budget, élaborer les indicateurs de performance du périmètre
-Animer et encadrer l'équipe. Développer les compétences et manager la performance, tant sur les plans individuels que collectifs
Compétences:
We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.