Education & Work Experience Bachelor's Degree - 4 year(s) experience OR High School certificate- 7 year(s) experience
Soutenir le/la Spécialiste de Programme - Chargé.e Suivi et Evaluation, Redevabilité et Apprentissage basé.e en Tunisie dans la mise à jour des principaux cadres/instruments de suivi et d'évaluation du programme (plan de suivi et d'évaluation, cadre de performance, outils de suivi des RS, etc.) Coordonner le suivi régulier des activités programmatiques menées sur le terrain et effectuer des visites de suivi pour la vérification des données du programme, indépendamment ou conjointement avec le ministère de la santé, le LFA et d'autres partenaires; Assurer appui technique à toutes les études, enquêtes, évaluations et s’investir dans la collaboration avec les SR, les partenaires nationaux, les entités onusiennes et les partenaires techniques pour renforcer les systèmes nationaux et les institutions de santé dans le domaine du suivi et de l'évaluation; Coordonner le processus de mise à jour des progrès et veiller à ce que toutes les requêtes du LFA soient traitées en temps opportun. Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des évaluations/contrôles ponctuels et des audits et, sous la direction du spécialiste S&E, contribuer à la préparation des audits OAI et SR, aux réunions avec les auditeurs et à la mise en œuvre en temps opportun des recommandations de suivi ; Fournir un soutien technique continu au programme de contrôle du SIDA et veiller à ce que les rapports soient soumis à temps et avec qualité dans le système de reporting, Soutenir le processus de planification des activités de suivi de l'UGP et des SR et suivre la mise en œuvre ; Coordonner et assumer la responsabilité de la qualité des rapports de routine sur l'avancement du projet conformément aux procédures et exigences du Fonds mondial (PU/DR), du PNUD (ROAR, Quantum), de la CCM et du pays Analyse trimestrielle des données sur la réalisation des indicateurs du projet, la qualité des services, la synthèse des rapports sur la réalisation du projet pour des périodes concrètes à présenter au gestionnaire du programme. Triangulation des données qualitatives, quantitatives et d'impact. Conseiller le/la CTP sur les problèmes de mise en œuvre et les aider à surmonter les obstacles et les goulets d'étranglement. Coordonner l'appui technique aux SRs pour renforcer leurs systèmes de suivi et d'évaluation, de traitement des données, examiner/ réviser le système de reporting des sous-bénéficiaires (SR) du PNUD, et diriger la mise en œuvre du plan de développement des capacités des SR ; Établir un cadre et des procédures convenues avec les SR pour l'établissement de rapports réguliers et de qualité au PNUD sur l'état d'avancement des programmes (par exemple, la mise en œuvre des activités et l'établissement de rapports sur les indicateurs conformément aux cadres de suivi et d'évaluation des subventions) ; Veiller à ce que les modalités de suivi des projets soient conformes aux confirmations et directives des subventions du FM et que les dispositions relatives aux règles, politiques et procédures du PNUD soient pleinement respectées. Assurer la liaison avec les partenaires nationaux et internationaux du secteur de la santé pour veiller à ce que tout le soutien et l'assistance technique disponibles soient mis à la disposition des SR ; Faciliter l'examen de la qualité des sources de données existantes, des méthodes de collecte et de la mesure dans laquelle elles fourniront de bonnes données de base pour les évaluations à mi-parcours et à la fin des projets ; Sur la base de cet examen, consulter les partenaires afin d'élaborer des approches pour combler les lacunes relevées ; Faciliter l'examen des progrès sur une base trimestrielle et la résolution des problèmes et l'élaboration de mesures correctives, en veillant à ce que toute disparité entre les résultats prévus et réels soit corrigée. Examiner/réviser/mettre en place le système de reporting des SRs au PNUD, pour traiter les données conformément aux procédures convenues et produire les informations nécessaires. Assurer le transfert de capacités à l'Unité de S&E des SR afin d'améliorer les compétences techniques et de renforcer leurs systèmes de S&E ; Fournir un appui technique et faciliter le renforcement des capacités du ministère de la Santé afin de mettre en place un système d'information robuste sur la gestion de la santé, en particulier dans le cadre du déploiement du système DHIS.2 ; Surveiller le déploiement du DHIS2 et convenir des changements ou des ressources nécessaires pour s'assurer que le système est pleinement fonctionnel et que les normes de qualité des données sont surveillées et respectées ; Collaborer dans l'engagement avec les partenaires nationaux et la mise en œuvre des stratégies de développement des capacités et de transition pour aider les entités nationales à mettre en œuvre et à assumer le rôle de RP, en garantissant l'accès aux outils et ressources appropriésLearn Continuously: LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies)
Gestion d’entrepriseGestion des risques
Gestion d’EntrepriseSuivi
Gestion d’EntreprisesEvaluation
2030 Agenda: Engagement et EfficacitéEfficacité
Minimum Education requirements
Minimum years of relevant work experience
Required skills
Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section